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企业直播招聘是一种创新

来源:http://www.ynhengren.com 责任编辑:www.ag88.com 2019-04-02 16:35

  据报道,随着“75后”占据高管席,“85后”成为中流砥柱,经部强化生医产业创新研发 医材“95后”也逐渐进入职场。但是,越来越多的“95后”选择“慢就业”,甚至对按部就班工作失去兴趣。这类心态的出现,给负责招聘的人力资源部门(HR)带来巨大压力,HR们开始将招聘主场搬至年轻人群聚集的地方,例如直播平台,不少企业玩起了直播招聘。

  随着网络直播日益红火,一些企业试水通过直播招聘,是因时而变的有益举措,具有多重积极意义。一方面能展现企业招揽人才的诚意。比如,借助直播可以让求职者更直观看到企业状况,适合年轻一代的求职需求及习惯。另一方面也有助于提升企业的知名度,直播不仅可以成为招聘平台,也是企业展示形象的一个渠道。此外,从成本角度看,中小企业举办一场落地校招的性价比,证监会曝光非法证券期货交易诈骗手法可能远不及一场直播招聘,同时也有助于求职者减少一定的求职就业成本。

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